Bilan de santé annuel : pourquoi il reste indispensable
Un examen régulier permet de repérer tôt les facteurs de risque. Nos médecins conseils rappellent ce qu’il faut vérifier chaque année, et pourquoi ce rendez-vous profite autant aux salariés qu’à l’entreprise.
Beaucoup de collaborateurs ne consultent qu’en cas de symptôme. Pourtant, de nombreuses pathologies courantes, comme l’hypertension ou le diabète, évoluent longtemps sans signe visible.
Le bilan de santé annuel sert précisément à les détecter avant qu’elles ne deviennent handicapantes. Il permet aussi de faire le point sur les vaccinations, l’hygiène de vie et les éventuels suivis spécialisés.
Que contient un bilan de santé complet ?
Le contenu varie selon l’âge et les antécédents, mais il repose généralement sur trois volets : l’examen clinique, les analyses biologiques et le dépistage ciblé.
- Examen clinique : tension artérielle, poids, auscultation, examen de la vue et de l’audition.
- Analyses biologiques : glycémie, cholestérol, fonction rénale et numération sanguine.
- Dépistages ciblés : selon l’âge et le poste, électrocardiogramme, bilan dentaire ou dépistage de certains cancers.
Un bénéfice partagé pour l’entreprise
Un collaborateur suivi régulièrement est moins exposé aux arrêts longs. Pour l’employeur, c’est aussi un moyen concret de maîtriser le budget santé de la couverture autofinancée.
« Un bilan annuel coûte bien moins cher qu’une hospitalisation évitable. C’est l’investissement le plus rentable d’une couverture santé. »
Comment l’organiser avec MADIAS ?
Les bilans peuvent être réalisés chez les partenaires du réseau de soins, sur simple présentation de la carte d’affilié. Nos médecins conseils vous aident à définir le contenu adapté à vos équipes et à planifier les rendez-vous sur l’année.
Pour en savoir plus, contactez notre équipe : nous étudions avec vous les garanties à activer.